永遠不要低估夢想的力量和人類精神的影響。

我們在這個概念中是相同的:
偉大的潛能活在我們每個人當中。

– WILMA RUDOLPH

企業培訓

我們的方式

當企業和團隊需要建立新的行為模式,或在文化上作出改變,我們會設計和提供一個具有明確目標的平台,作為他們的基礎。

所有培訓項目都是一個合作的過程。我們積極了解客戶的文化策略和目標,以全面理解雙方如何作出配合。我們的課程並不僅是一站式的解決方案,更是企業整體人才發展的計劃中不可或缺的重要元素。

我們的方案

企業能率先培育出具備全球思維和領導變革能力的領袖,將在21世紀開創成功。

企業指導工作坊

我們提供按照國際認可資格和準則而設計的長期實踐績效指導課程、指導支援和模擬培訓方案。我們相信,培訓不是一門科學,而是一項藝術。此方式有助參與者發展自己獨特而有效的風格。宏思國際更與全球各地首屈一指的培訓機構緊密合作。

領袖發展

在我們的領袖發展課程中,經理和行政人員均能發揮最大的領導潛力。他們的經驗能加強其領導才能,推動工作環境作出改變。

團隊效能

這些課程旨在為企業提高整體表現、協助企業在績效方面有所突破,並致力建立和發展員工的工作態度,令他們除了服從之外,更參與在業務當中,以及將策略轉化為行動。

領導變革

過往領導變革是最高級行政人員的責任。今天,企業中不同階層的員工均有權帶領改變。

積極主動地管理和處理改變,能助執行改變的人學習如何掌握,將不確定性轉化成行動。

創意及創新

將創造力融入企業DNA中能令團隊的績效有明顯增長,提升解決問題能力和達至更大的靈活性。

在現今競爭激烈的環境中,向員工教授創造性思維及鼓勵創新是不可或缺的,以建立更強大的協作關係。

溝通

有效的溝通是實現業務績效的重要方法,亦是整體企業所需負責的。

現在比以往更需要領袖清楚和完整地向員工傳遞企業願景、目標、策略和價值的訊息。

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請電郵我們 corp.training@benchmarktrainings.com

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