兩天領袖發展課程
兩天領袖發展課程
這個以體驗為主導的課程乃自我發現的過程,讓學員了解其領導的特點及風格。學員會透過兩天的課程,在多個領域進行探索及評估,從而開始注意自己的個人特質。此啟發過程讓學員看到需改進的地方,在對自己更為了解後,接納自己的特質。
領導專題討論:
自我評估
- 對現有或缺乏的領導質素及特點進行準確評估
突破性領導力
- 將要求學員說明他們承諾擔任怎麼樣的領袖,以及解釋為何此領導模式對他們如此重要
- 要求學員檢視他們需要面對的風險及代價,以致達成此個人領導力的標準
領導態度
- 承諾 – 如何使工作得以完成?
- 責任 – 如何承擔工作的結果?
- 雙贏 – 是否真的可以促進旁人成長、表現出眾?
領導技能
- 擔任教練原則
運用G.R.O.W.模式探索成為教練的要素 - 聆聽
何謂用心了解訴說者的聆聽方式,以及如何將聆聽用作領導的工具? - 回饋意見
體驗一個對領袖及下屬雙方都具影響的收集意見方式 - 溝通
就如何傳遞自己的想法、領導願景以及對他人立場,體驗一個全新方式