兩天領袖發展課程

兩天領袖發展課程

這個以體驗為主導的課程乃自我發現的過程,讓學員了解其領導的特點及風格。學員會透過兩天的課程,在多個領域進行探索及評估,從而開始注意自己的個人特質。此啟發過程讓學員看到需改進的地方,在對自己更為了解後,接納自己的特質。

領導專題討論:

自我評估

  • 對現有或缺乏的領導質素及特點進行準確評估

突破性領導力

  • 將要求學員說明他們承諾擔任怎麼樣的領袖,以及解釋為何此領導模式對他們如此重要
  • 要求學員檢視他們需要面對的風險及代價,以致達成此個人領導力的標準

領導態度

  • 承諾 – 如何使工作得以完成?
  • 責任 – 如何承擔工作的結果?
  • 雙贏 – 是否真的可以促進旁人成長、表現出眾?

領導技能

  • 擔任教練原則
    運用G.R.O.W.模式探索成為教練的要素
  • 聆聽
    何謂用心了解訴說者的聆聽方式,以及如何將聆聽用作領導的工具?
  • 回饋意見
    體驗一個對領袖及下屬雙方都具影響的收集意見方式
  • 溝通
    就如何傳遞自己的想法、領導願景以及對他人立場,體驗一個全新方式